Integrarse y mantenerse
en el trabajo
Trabajar hoy para los que apenas llegamos es todo un desafío, pero también una oportunidad para encontrar un equilibrio saludable entre el trabajo y nuestra vida personal.
El trabajador comprometido busca colaborar con empresas que se preocupen por nuestro bienestar, apoyando nuestra salud mental y física. Queremos una comunicación abierta y constante con nuestros mentores, recibiendo retroalimentación y reconocimiento por nuestro trabajo.
Además, valoramos un entorno laboral inclusivo que celebre la diversidad y promueva igualdad de oportunidades para todos.
Como nativos digitales, esperamos contar con herramientas y tecnología actualizadas, adoptando innovaciones que nos ayuden a ser más eficientes y colaborativos.
Queremos trabajar con empresas que tengan un propósito más allá de los beneficios económicos, sino que también muestran preocupación por el impacto social y ambiental.
Buscamos oportunidades de desarrollo y crecimiento en nuestras carreras, con programas de capacitación, mentorías y posibilidades de ascenso. Pero, sobre todo, valoramos la flexibilidad en cuanto a horarios y ubicación, para poder equilibrar nuestra vida laboral y personal.
Así es como debería ser trabajar en la actualidad. Por eso, en Alianza Digital MX creamos programas para la integración de las nuevas generaciones al entorno laboral. Ofrecemos servicios especializados a las empresas para ayudarles a integrar y retener a estos talentos jóvenes.
Conoce nuestros programas:
Programa Salus
Este programa promueve el bienestar y la salud mental de los colaboradores, a través de sesiones de mindfulness, asesoramiento psicológico o acceso a servicios de apoyo emocional.
Este programa te ayudará a crear un ambiente laboral saludable y atractivo para los nuevos colaboradores.
Programa Progressus
Este programa de desarrollo y capacitación brindará a los nuevos integrantes la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y conocimientos relevantes para el mercado laboral actual.
Este programa puede incluir cursos de formación, talleres prácticos o mentorías.
Programa Mentio
Este programa de mentoría empareja a los jóvenes empleados con profesionales más experimentados en la organización.
Este programa les brindará a los jóvenes la oportunidad de recibir orientación, consejos y apoyo en su desarrollo profesional, y con ello se beneficiarán de la experiencia y conocimientos de sus mentores.
Programa Flexibilitas
Este programa permite a las empresas implementar políticas de trabajo flexibles, como horarios adaptables, modalidad de trabajo remoto y opciones de empleo a tiempo parcial.
Este programa brinda a los jóvenes la oportunidad de equilibrar sus responsabilidades laborales y personales, lo cual resulta atractivo para aquellos que buscan mayor balance en su vida.
Programa Obligatio
Este programa involucra a los jóvenes en actividades de responsabilidad social corporativa, como voluntariado o proyectos de impacto social.
Este programa les permite a los colaboradores jóvenes sentir que su trabajo tiene un propósito más allá de los beneficios económicos y contribuye positivamente a la sociedad.
Programa Cognitio
Este programa de reconocimiento y recompensas sirve para valorar y premiar el desempeño de los jóvenes empleados. Esto puede incluir bonificaciones, incentivos o reconocimientos públicos por sus logros y contribuciones.
Experiencias
El cambio llega de aciertos y errores. Toda vivencia practicada en el trabajo suma.
Interacción
El cambio llega a través de la colaboración y retroalimentación con otras personas.
Educación
El cambio llega con la educación formal o capacitación estructurada.
Formación
Trabajamos con la fuerza laboral del futuro en tu formación como un colaborador digital híbrido que ayude a la transformación de las empresas.
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